14 - Hire for Attitude & Train for Skills

Shownotes

In der dynamischen IT-Welt ist die Suche nach qualifizierten Entwicklern, System Engineers oder IT-Security-Experten eine der größten Herausforderungen für Unternehmen jeder Größe.

Dabei stellt sich die Frage: Sollten wir uns bei der Personalsuche lieber auf die harten technischen Fähigkeiten (Hard Skills) der Bewerber konzentrieren oder doch eher auf die "richtige Einstellung" achten?

Der populäre Ansatz "Hire for Attitude and Train for Skills" verspricht genau das: Talentierte IT-Mitarbeiter mit der passenden Einstellung zu finden und sie dann gezielt für die benötigten technischen Skills zu schulen. Aber funktioniert das im schnelllebigen IT-Umfeld wirklich?