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Warum sind Mitarbeiter das Herzstück eines jeden Unternehmens? Bettina Gebhardt, Gründerin und Geschäftsführerin von Kontx, verrät uns, wie man eine Unternehmenskultur schafft, in der sich jeder gehört fühlt. In unserem Podcast 'Menschen möchten gehört werden' erfährst du, wie du dein Team motivierst und eine starke Marke aufbaust.

Armin Baumann, Gründer und Geschäftsführer von KMU Swiss AG, bringt in der Schweiz Unternehmer zusammen. Mit über 11’000 Unternehmen hat Baumann in 20 Jahren ein beeindruckendes Netzwerk aufgebaut.

Im Interview erzählt Armin Baumann von seine seinem Werdegang vom Elektriker zum BWL-Studium und den Einflüssen von Leistungssport und Militär auf seinen Führungsstil.

Die KMU SWISS AG verbindet Unternehmer, insbesondere Führungskräfte, die umsetzen und bewegen wollen. Networking ist entscheidend, da Vertrauen das Fundament für erfolgreiche Zusammenarbeit bildet. Die Pandemie war eine Herausforderung, doch Armin Baumanns Krisenerfahrung ermöglichte eine schnelle Reaktion.

Die KMU SWISS AG spielt auch eine wichtige Rolle bei der Ansiedlung...

Mit Network-Recruiting kannst du deine Suche nach IT-Talenten beschleunigen und auch Kosten einsparen. Verabschiede dich von Stellenausschreibungen, die langwierig sind und auch ins Leere laufen, und begrüsse qualifizierte Kandidaten, die perfekt zu deinem Startup und dem Stellenprofil passen. Du kennst das bestimmt: Du hast eine spannende IT-Position zu besetzen, aber keine passenden Bewerbungen. Kommt dir das bekannt vor? Vielleicht liegt das Problem gar nicht an fehlenden Talenten, sondern an deiner Recruiting-Strategie. Stellenanzeigen locken zwar Bewerber an, häufig jedoch nicht die Richtigen. In der Episode zeigt dir Jakob Barandun von Suisse Capricorn, warum Network-Recruiting die smarte Alternative für dein IT-Startup sein...

Im Interview verrät uns Andreas von Grebmer, Inhaber von 360InControl, wie Unternehmen Digital Trust richtig einsetzen, um ihre Risiken zu managen und sich langfristig im Rahmen ihres Risikoprofils bewegen. Erfahre mehr über den menschlichen Faktor als Schlüssel zum Erfolg, die größten Herausforderungen und Chancen sowie praktische Tipps für die Umsetzung des internen Kontrollsystems in deiner Organisation.

Du bist auf der Suche nach den perfekten IT-Talenten für dein Startup oder dein IT-Unternehmen. Und du fragst dich, ob der Fokus auf die Einstellung ("Hire for Attitude") im schnelllebigen IT-Bereich überhaupt Sinn macht? Wir decken auf, ob diese Strategie nur ein Mythos oder doch der Schlüssel zum erfolgreichen Recruiting im IT-Bereich ist.

Wir sprechen mit dem Finanzexperten und Mitgründer von LOANBOOX, eine der führenden globalen Fremdfinanzierungsplatformen, über seine Visionen, Herausforderungen und Strategien eine Startup Idee zu haben und Schritt-für-Schritt zum Erfolg zu führen. Tolle Story! Spannende Persönlichkeit!

Erfahre im Interview mit Stephen Wheeler, wie Google Top-Talente einstellt und fördert, und erlebe die einzigartige Culture of Excellence, die jeden Mitarbeiter motiviert und zu Höchstleistungen anspornt.

Junge IT-Profis für dein IT-Business zu begeistern, ist nicht einfach. Sie ticken anders: Flache Hierarchien, kurze Calls & Chats, effektive Kommunikation ohne Meeting-Marathons. Wie du den Spagat zwischen coolem Arbeitsklima und Struktur schaffst? Check unsere Tipps und die 4 Säulen für smarte IT-Köpfe!

Mit Weiterbildung und der richtigen Kommunikation kannst du im Wettstreit um IT-Talente richtig auftrumpfen. Mit etwas Kreativität machst du die Weiterbildung nicht nur zur wertvollen Investition, sondern sorgst auch für gute Laune und Teamgeist.

Employer Branding ist keine Zauberei! Mit Kreativität, den sozialen Medien und der Einzigartigkeit deines KMUs oder Startups kannst du auch mit einem kleinem Budget IT-Talenten zeigen, warum dein Unternehmen die richtige Wahl ist.